喜欢骂老板,骂公司的人多半没多大出息！

文/刘大猫
发表时间： 2019年01月25日

注：杠精请绕道，请正确理解今天文章要表达的意思。

微博,朋友圈里，三天两头会有一些企业的热闹发生。比如老板员工互撕啦，员工吐槽啦，哪儿又裁员啦，且由此引发的公关危机很多。

我今天想说的是：那些就喜欢吐槽自己公司，吐槽老板的人，多半没什么出息。

这会让一些朋友听上去很不舒服,不屑。“老子在公司受了那么大委屈，吐槽老子就没出息？”。

但这就是个事实… …

”没出息“显然是一个贬义词，但”没出息“其实不是当事人的主观意图，当事人也并不想自己没出息，甚至会认为自己很有出息。

所以”没出息“并不代表是”坏人“，甚至没出息的人也是合情合理的。

他们或许有一个稍微褒义的相近词语叫：”弱者“（事实他们并不一定是弱者）。

弱者是需要有相应的保护的，我们的法律也会保护弱者，但弱者要知道自己最好能想想如何能变强，自己从弱势群体变成强者，总比是一个一直需要被最低保护的弱者好把

年底了，年终奖，年会，裁员，离职，等等一些职场的敏感话题浮现出来。

我看到好几条文章，以及文章下面的评论，有不少人喜欢吐槽自己的公司，吐槽老板，吐槽裁员，吐槽薪资。

吐槽算轻微的，有的直接发文章怼的，有的甚至会把自己公司骂得很难听，把老板形容成一个非常邪恶的奸商形象。

我本人并不是完全反对这样的形式，我只是觉得有时间搞这些东西的人，就是没什么出息，换作是我，我是不会做出这样的事情，因为对我来说不合算。

一般骂老板，骂公司的人，主要有下述几种情况：

1. 吐槽待遇不好。
2. 吐槽公司的业务不行。
3. 吐槽被裁员。
4. 吐槽老板或领导是傻逼。

那最简单的道理就是，你要是对现在的工作不满意，你又觉得自己的能力不应该只有现在的遭遇和待遇，你可以选择换工作啊，有什么好吐槽的。

是金子总会发光的。你是金子，你与其骂骂咧咧，不如找到更好的平台。

还有我们保护自己合法权益是应该的。但对于我来说，我也很清楚的知道，人生很漫长，年轻的时候吃亏是很正常的，甚至是一个必然。

而且多数时候，我们并没有吃亏，我们只是自认为吃亏，其实我们就那么大能耐，我们的遭遇往往是和自己的能力行为成正比的。

人越成长，越会明白，吃亏是必然的。说难听一定，就算吃亏了，有的亏吃都吃了，骂有什么用。要保证自己不再吃亏才行。怼公司，怼老板，只会缺少更多机会，这样的事情弄多了别人不敢和你合作，真不合算。

对于很多人，喜欢吐槽自己公司的业务，喜欢吐槽老板的能力，领导的能力的朋友。我想说的是：

其实每个公司都有很多很多的问题，业务问题，管理问题，当你置身其中的时候，你如果只想着吐槽，你一定是吐槽不完的。任何组织都会有让你吐槽不完的点，你也永远不会是宇宙中心。

我本人接触过很多的组织，集体。都有问题，而且都有大问题，我也都吃过亏，但我是不会计较我吃的任何亏，因为我想得非常清楚。

相反每一个组织，每一个集体，甚至失败倒闭的集体，我置身其中，一定会看到他们值得学习的点，看到老板或领导厉害的一面，这些东西对我才是有用的，才是为我的时间增至的因子。

如果老板对自己不好，那一定是有原因的，仔细思考原因是什么，以后我才不会再有如此的遭遇。

其他不会浪费时间，浪费情感去做完全不合算的事情，人生很长，未来我们会经历很多的上级领导，集体，何必纠结当下。

当然今天的文章，其实是有一些”政治不正确“的。有很多人会说：我要捍卫自己的合法利益。我们老板确实是傻逼，我有吐槽的自由。

是的，你说得都对，但我懒得和你说。

我的文章是告诉我的读者：如果我们是弱者，我们更应该考虑花时间的是如何让自己变得更强，其他没屁用。